Jairo Marques

Assim como você

 

Lá vem a noiva

Onde você guarda seus sonhos, afinal? Realizar aquilo que se deseja não está determinado em fórmulas estabelecidas pelos outros. Cada ser humano tem sua realidade e, por meio dela, se verdadeiramente quiser, ele alcança o que almeja

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Todo mundo, todo mundo mesmo, tem de se preparar para a vida, para as maiores realizações da vida

 

 

 

Pensar nos detalhes do grande dia de sua festa maior, pensar sempre que é possível, a sua maneira, brilhar, acontecer, abrir o palco para felicidade entrar, ficar, bagunçar com tudo

 

 

E jogue para o alto o seu astral, não fuja da responsabilidade de tornar a existência sublime. Sublime como os melhores sorrisos, sublime como uma luz radiante, sublime como um beijo longo

 

 

 

 

As diferenças existem entre todos nós e nunca, nunquinha, os que vencem as tornam amarras, obstáculos, impeditivos de conquistas. O segredo é reinventar-se diante do adverso e reinventar também… o outro

 

 

 

 

 

Para muitos, fazer-se completo é juntar-se a outra promessa de metade… e é tão lindo, tão romântico, tão onírico até mesmo para os mais incrédulos, para os chatinhos

 

 

Carina e Willian disseram “sim” um para o outro no último dia 25 de setembro, em Salvador (BA), e trocaram juras de um amor dos sonhos, com a confiança da aceitação plena, com promessas de futuro de novas e ternas noites de luar....

 

 

* Este post só foi possível, mais uma vez, devido à colaboração da minha sempre disposta, engajada e sensível amiga, a fotógrafa Kica de Castro

 

** Ensaio exclusivo realizado por Kica de Castro (kicadecastro@gmail.com) gentilmente cedido ao blog pelo mais novo casal de pombinhos…

Escrito por Jairo Marques às 00h45

Comentários () | Enviar por e-mail | PermalinkPermalink #

Amigos ricos

“Ceistudo” sabem que reclamo mais do que cuíca em noite de Carnaval em relação às ofertas de emprego que costumam fazer pro povo sem perna, sem braço, com o escutador de novela ‘poblemático’, com as vistas avariadas, que anda montado em cadeira de rodas, né, não?

 

Há muito empresário que acha que a gente só serve pra desempenhar funções de baixa qualificação tipo, segurador de porta, pegador de papel na ventania, apertador de controle remoto Muito triste.

 

 

 

Não que quem trabalhe no “chão da fábrica” não seja ‘serumano’, digno e tudibão.com.br. A minha birra Carente é que a impressão que fica sempre é que ser da “Matrix” é, necessariamente, ser “disnalfabetizado” (se é que vocês me entendem Nervoso).

 

A lógica por trás disso, porém, na minha avaliação, é um bocadinho mais perversa. Já que as empresas têm de cumprir a lei de cotas e ter ‘malacabados’ entre seus funcionários, “bota eles em qualquer lugar, ganhando qualquer merreca e paga um lanche pra ficarem bonzinhos”. (To tão Brutus ultimamente, né? Tonto)

 

 

 

 

Minha insistência é que há muuuita gente desse mundo paralelo que fez faculdade, que ralou muito pra estudar, que tem qualificação de verdade e que quer trabalhos à altura de suas capacitações, ué!

 

Bem, e num é que ‘téquinfim’ uma empresa ouviu meus latidos surpreso e garante que tem um montão de vagas exclusivas pros ‘dificientes’ e, todas elas, pagando salários que dá pra comprar uma garrafa de pinga POR DIA?! Rindo a toa

 

 

Hoje, eu divulgo seis ofertas de cargos de gereeeente (óia que chique), em diversas áreas, que estão sendo buscados pela Page Personnel. Saquem que é salário de “barão”..

 

O papel do blog num é divulgar, necessariamente, vagas de trabalho. Há muita gente mais especializada e competente fazendo isso. Mas coloquei a eles o desafio de me mandarem apenas lugares de “patrão” Bobo no mercado de trabalho e eles responderam prontamente. Então, seguem as dicas:

 

Gerente de Recursos Humanos

Principais atividades: Apresentar soluções e melhores práticas para os subsistemas da área de desenvolvimento de pessoas. Acompanhar as ações de recrutamento e seleção, capacitando as áreas com mão de obra correspondente às necessidades gerenciais, técnicas e operacionais.  Acompanhar as ações de treinamento, desenvolvimento e de avaliação de desempenho, visando a capacitação e qualificação necessárias à consecução dos objetivos ou resultados da empresa. Gerenciar a política de cargos e salários. Sugerir, avaliar e definir os fornecedores para a área de recursos humanos e desenvolvimento de pessoas.

Remuneração entre R$ 5.000,00 e R$ 8.000,00

 

Gerente Financeiro

Principais atividades: Gerenciar as atividades de contabilidade geral, auditoria externa, controle orçamentário/custos, relatórios gerenciais e controles internos. Coordenar a elaboração das demonstrações financeiras mensais, trimestrais e anuais. Coordenar as atividades de análises dos desvios real x orçado, elaboração de relatórios gerenciais e projeções de resultados. Coordenar o processo de elaboração do orçamento de receitas, custos, despesas e investimentos, bem como o acompanhamento orçamentário.

Remuneração entre R$ 6.000,00 e R$10.000,00

 

Gerente de Vendas

Principais atividades: Assegurar o alcance dos objetivos de vendas de sua equipe, realizando e acompanhando visitas aos clientes para garantir o aumento das vendas. Documentar através de relatórios mensais o desenvolvimento comercial de cada região, faturamento das vendas, previsões de negócios futuros, e participação da empresa no mercado concorrente. Acompanhar diariamente as atividades dos Vendedores, para diagnosticar níveis de desenvolvimento e implementar o ações para obter um time de alta performance.

Remuneração entre R$ 6.000,00 e R$10.000,00

 

Gerente de Tecnologia da Informação

Principais atividades: Gerenciar as atividades da área de informática, envolvendo a elaboração de projetos de implantação, racionalização e redesenho de processos, incluindo desenvolvimento e integração de sistemas, com utilização de alta tecnologia. Coordenar os trabalhos de suas equipes, cuidando da avaliação e identificação de soluções tecnológicas, planejamento de projetos e entendimento das necessidades do negócio e dos clientes. Elaborar estratégias e procedimentos de contingências, visando a segurança a níveis de dados, acessos, auditorias e a continuidade dos serviços dos de sistemas de informação.

Remuneração entre R$ 6.000,00 e R$ 12.000,00

 

Gerente de Marketing

Principais atividades: Desenvolver a política comercial e de marketing da empresa. Fazer gestão, manutenção, desenvolvimento e ampliação da carteira de clientes. Desenvolver novos canais de vendas. Prospectar demanda futura. Negociar produtos com clientes. Preparar e fazer apresentação de produtos e projetos. Desenvolver campanhas de marketing. Analisar o mercado constantemente através de pesquisas, estatísticas, contatos direto com consumidores e avaliação direta de vendas para melhoria dos resultados das marcas. Detectas novas tendências. Visitar pontos de vendas para verificar aceitação dos produtos. Avaliar a ação dos produtos concorrentes.

Remuneração entre R$ 6.000,00 e R$ 11.000,00

 

Gerente de Suprimentos/ Compras

Principais atividades: Garantir a aquisição de materiais, serviços e equipamentos dentro dos prazos acordados com os clientes internos.  Administrar, aprovar e controlar a documentação dos processos de aquisições para eventuais auditorias.  Gerenciar as atividades de programação de materiais junto aos fornecedores, buscando o menor custo logístico.  Administrar o cadastro de fornecedores, materiais e equipamentos, imóveis, frota e condutores.

Remuneração entre R$ 6.000,00 e R$ 10.000,00

 

As vagas são todas para SÃO PAULO e valem para QUALQUER tipo de deficiência física ou sensorial.

 

Para concorrer enviem emails com os ‘curritos’ para recrutamentopcd@pagepersonnel.com.br

 

No site da Page Personnel (clica no bozo que eu te levo lá Brincalhão) há outras ofertas de trampo!

 

Bora espalhar pros amigos, conhecidos, cunhados que dormem no sofá Bem humorado essas chances, meu povo?! Depois quero ser é amigo "dos rico" que conseguirem as vagas!!!

 

 

*Imagens do Google Imagens

Escrito por Jairo Marques às 00h02

Comentários () | Enviar por e-mail | PermalinkPermalink #

Cheio de graça

Os humoristas têm reclamado muito ultimamente que não podem fazer graça de quase nada porque sempre vai haver manifesto de alguém que não achou graça nenhuma. Se fizerem piada de pescador, no outro dia tem uma associação dos seguradores de vara fazendo protesto na porta, pedindo reparação... Muito triste

Rir da cara dos outros é realmente sempre mais divertido do que rirem da gente, né, não? Desde o início deste diário o tom desparafusado fez parte dos meus textos. Acho que a piada chama a atenção e gruda as pessoas na tela, de certa forma.

Na minha vida, tô sempre rindo (apesar que, à primeira vista, há quem me ache ‘serião’) e fazendo gracejos. Mas, costumo dosar as minhas tiradinhas para que elas não insultem, ofendam ou deprecie alguém.

 

Como faço parte da turma dos “malacabados”, talvez, a legitimidade para que eu conte piadas dos meus “iguais” possa ser maior e melhor aceita, mas, mesmo assim, não posso expor as pessoas ao ridículo.

 

Algo que me tira do sério é um programa supostamente humorístico da MTV, o “Quinta Categoria”. Ali, três ‘novos engraçadinhos’ fazem quadros improvisados com intuito de tirar risos do povo.

 

Alguns momentos do programa são realmente bons, engraçados, mas percebo que toda vez que a piada vai ficando boba, sem graça, uma das apresentadoras, a Tata Werneck, opta por um recurso lamentável: imitar uma pessoa que seria deficiente.

 

Ela, claramente, não expressa uma pessoa bem resolvida e engraçada, ela incorpora uma “perdedora”, uma derrotada, uma pessoa “bocó” alvo de gargalhadas pelo simples fato de existir. Confesso que aquilo me incomoda um bocado.

 

Graças assim, isoladas em aspectos físicos, por exemplo, para mim, podem fomentar atitudes discriminatórias, bulling na escola, criação de falsas características nas pessoas com deficiência.

 

É claro que o povo “matrixiano” é tudo torto, é esgualepado, tem a funilaria avariada ou algum dos sentidos prejudicados, isso é fato e estamos ai no  playgroud é para brincar. Porém, só aparecer num programa humorístico de forma esculhambada, sem contexto e apenas pelos nossos ditos “defeitos” me deixa sem paciência….

 

Longe de mim defender que não se faça piadas ou brincadeiras com os deficientes. Nossa presença na sociedade também implica ser “alvo” de olhares engraçados, de piadas, mas seria super bacana que houvesse algum bom-senso, um mínimo de crítica antes de optar pela graça rasa, aquela mais simples e rudimentar sobre as pessoas.

 

Falando em humor, alguém que não lembro quem Bobo, me indicou dia desses para conhecer as piadas de um caboclo lá dos “Estadusunidos”, que tem paralisia cerebral é faz stand  up comedy.

 

Josh Blue faz graça com as próprias situações que vive, igual ao tio Bem humorado, e realmente faz rir como ninguém. Achei o máximo saber que há na “Matrix” também um comediante.

Abaixo, vejam um trechinho de uma participação de Josh em um show de talentos. As legendas, é claro, são de “Silvets Durtra Produtcion”! 

 

 

Para quem não consegue visualizar o vídeo, clique no bozo e veja direto.Brincalhão

 

 

Escrito por Jairo Marques às 00h08

Comentários () | Enviar por e-mail | PermalinkPermalink #

Ver mensagens anteriores

PERFIL

Jairo Marques Jairo Marques, 37, jornalista pela UFMS e pós-graduado em jornalismo social pela PUC-SP. Trabalha na Folha desde 1999. É colunista do caderno "Cotidiano".
Twitter Twitter RSS

BUSCA NO BLOG


ARQUIVO


Ver mensagens anteriores
 

Copyright Folha.com. Todos os direitos reservados. É proibida a reprodução do conteúdo desta página
em qualquer meio de comunicação, eletrônico ou impresso, sem autorização escrita da Folha.com.